当前位置:首页 > 走进安利 > 人力资源 > 常年需求储备的人才

6、常年需求和储备以下人才:

          1、有相应经历,可主持研发项目的中高级工程技术人士;

          2、三年以上从业经历,能独立提出解决方案的营销人士;

          3、有上市公司或大型企业从业经历的财务管理人士;

          4、有实践操作经验的中高层经营管理人士;

          5、有大型企业人力资源管理经验的人力资源师。 

    凡符合上述要求的人才,一经录用,公司将会提供有吸引力的保障薪酬和有竞争力的绩效薪酬,除享受一般员工福利外,还有机会获得公司引进人才津贴股票期权激励等人才激励待遇。

    我们诚挚欢迎广大有志与安利电源携手共同发展的社会精英加盟!

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